Ich stehe dafür, mit den richtigen Strategien in hoher Geschwindigkeit die Erfolgssicherheit von Investitionen, Transformation, Innovation und Projekten außerordentlich zu erhöhen.

Bei allem was ich tue, geht es mir um eins: Den Status-quo herausfordern und mit Spaß und Leidenschaft Organisationen und Menschenleben  wirksam bewegen - sie fit machen für das Nachhaltigkeits-, Digital- und Technologiezeitalter mit sich bewegenden Kundenbedürfnissen - das Schaffen von erfolgs-, innovations- und risikointelligenten Strukturen.

Den Erfolg emotional wirklich wollen. Hohe und klare Ziele haben. Agil und mit Geschwindigkeit führen. Anpassungsfähig sein. Dabei das persönliche Mastergefühl behalten, die Lage zu beherrschen. Fortlaufend Strategie, Planung und Fortschritt monitoren.

Wie wichtig ist uns der Erfolg des Themas wirklich? Sind wir - auch im Top Team - genügend innovativ, kundenorientiert und agil? Tun wir die richtigen Dinge? Stimmt unser Mindset? Auch in der Peripherie der Organisation? Wie wir es schaffen, in hoher Geschwindigkeit Neues zu säen und die Ernte einzufahren. Wie wir die Sicherheit erhöhen, persönlich in Kontrolle bleiben und die Lage beherrschen. Wie wir den richtigen Zeitpunkt erkennen, wann und wie wir den Status quo ändern sollten.

Innovativ sein und gleichzeitig sturmresilient. Chancenmanagement und Risikomanagement zu wirklich wirksamen Steuerungsinstrumenten im Alltag machen. So wenig Bürokratie wie nötig. Nicht für Spezialisten.

Es ist ein große Herausforderung, führende Strukturen zu schaffen, um große Chancen und das ganze Innovationspotenzial zu realisieren. Noch schwieriger ist es, dabei weiterhin die Lage zu beherrschen und sicher zu sein, dass Engpässe und kritische Risiken selbst in der Peripherie der Organisation gemanagt werden. Wie wird man wirklich innovativ und gleichzeitig resilient? Es sind fast immer die gleichen Hürden auf dem Weg dahin. Die können ziemlich leicht überwunden werden, wenn man wirklich will and die Vorteile erkennen mag.

Entscheidungsfindung beschleunigen. Dafür mit richtigem Mindset die richtigen Informationen und Daten richtig nutzen. Strategie und Umsetzung ergebnisorientiert beschleunigen. Den Fokus schärfen. Über die gesamte Organisation hinweg - schnell, leicht und einfach. 

Können wir Geschwindigkeit und Qualität der Entscheidungsfindung beschleunigen? Wie steht es mit der Strategie und ihrer Umsetzung? Wie fokussiert arbeiten wir? Wie wir es schaffen, Aufwand, Bürokratie und Trägheit zu reduzieren und gleichzeitig Anerkennung, Wertschätzung und Wettbewerbsvorteile zu steigern  Wie wir die Dinge ausfiltern, die uns ablenken. Wie wir Zeit gewinnen und Zufriedenheit steigern. Wie wir Potentiale innovativ und kundenorientiert realisieren.

In hoher Geschwindigkeit die richtigen Informationen durch einzigartige Übersicht und Voraussicht erhalten. Viel schneller, vollständiger und alltagstauglicher kritische Themen, Chancen, Potentiale, blinde Flecken und Risiken erkennen und priorisieren. Komplexität erkennen und managen. 

Drei Dinge fallen immer wieder auf. Erstens haben alle Menschen blinde Flecken und begrenzte Wahrnehmung. Vieles wird immer wieder vergessen, übersehen oder auch gern ignoriert. Zweitens sind aktuell eingesetzte Methoden oft ineffektiv, kosten Nerven und verursachen Bürokratie. Drittens fällt den meisten ganzheitliches Denken in Zusammenhängen schwer. Das kann man einfach und wirkungsvoll ändern, spart damit fast sofort Ressourcen und reduziert vorhersehbare Überraschungen.

Durch einfache Sprache und gute Kommunikation die Zusammenarbeit und Koordination zwischen den Beteiligten wirksam verbessern. Dazu intensiv talentierte Transformationstreiber einsetzen. 

Fragt man in die Runde, was genau die Strategie bedeutet und wer genau was zu tun hat, bekommt man viele Antworten. Jeder versteht etwas anderes darunter. Das führt zu Fehlern. Was genau erwartet wird, was sich hinter Aufgaben verbirgt, ist den Beteiligten oft nicht klar. Wie man durch innovative Methoden die Zusammenarbeit, Kommunikation und Koordination schnell und einfach verbessert. Wie man dazu die richtigen Talente identifiziert und einsetzt.